"Kämpfen Sie noch oder führen Sie schon?"
Bild: bordeaux-963810_1920 von 947051. CC0-Lizenz über Pixabay
Spätestens seit dem Forschungsbericht des Bundesarbeitsministeriums "Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiter-engagement in den Unternehmen in Deutschland" von 2008 ist ein positiver Zusammenhang zwischen Führungsqualität und Mitarbeiterengagement und -gesundheit nachgewiesen.
Der Win-Win-Effekt
Durch achtsame Führungskompetenz üben Sie großen Einfluss auf die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Teammitglieder aus:
Führungsstil
Sie motivieren Ihr Team durch Unterstützung, Wertschätzung und Sinnstiftung
Vorbildfunktion
Sie achten auf sich selbst und sind somit Vorbild für Ihr Team. Damit beugen Sie Präsentismus vor
Gestaltung
Sie gewähren Handlung-spielräume. So entlasten Sie sich und stärken den Teamgeist
Stressreduktion
Sie erkennen Risiken, reduzieren Stressoren und geben Druck nicht nach unten weiter
Unser 10-Punkte-Plan für Sie...
Reflexion
Wie ist Ihr Stresserleben?
Prävention
Wirkungsvolle Maßnahmen
Stress
und seine Biologie
Kopfarbeit
mentale Ansätze
Symptome
Wie wirkt Stress?
Emotion
emotionale Zugänge
Dauerstress
Chronische Belastung
Ressourcen
erkennen & aktivieren
Psyche
Psychische Erkrankung
Resilienz
stärken
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Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Belastungssituation innerhalb der zehn Punkte und entwickeln wirksame Strategien für Sie und Ihr Team! Sprechen Sie noch heute mit uns.
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